除了高温津贴,高温下劳动者还享有哪些权益?

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  • 来源:县财政局社保股
  • 发布时间:2018/7/31
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说到高温作业下的权益,我们最先想到的就是高温津贴。那么除了高温津贴,劳动者还享有哪些权益呢?

1、劳动者因高温停工的,不能被降工资

在高温天气期间,用人单位应当按照规定合理安排工作时间等,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

2、孕妇不能高温露天作业

用人单位不能安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

3、劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

最高气温达到40℃以上,劳动者应停止当日室外露天作业;

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。